華測檢測始終將員工職業(yè)健康安全作為首要責(zé)任，通過健全的管理體系、嚴(yán)格的安全標(biāo)準(zhǔn)和持續(xù)的培訓(xùn)，為員工營造安全、健康的工作環(huán)境。

  職業(yè)健康管理  

華測集團建立了完善的職業(yè)健康安全管理體系，形成了“ 集團 QHSE 規(guī)劃部 －各大區(qū)質(zhì)量管理部－屬地公司 HSE 管理部門－各公司及部門 ”四級管理組 織架構(gòu)。

管理層面，集團制定并公開了《職業(yè)健康安全政策》，集團制定的《華測檢測供 應(yīng)商行為準(zhǔn)則》以及供應(yīng)商 ESG 審核中也加入了對供應(yīng)商的職業(yè)健康安全相 關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的考核要求。

報告期內(nèi)，華測集團新增 1 家下屬公司通過 ISO 45001 職業(yè)健康安全管理體 系認(rèn)證，累計已達 44 家，ISO 45001 的覆蓋員工數(shù)量達 4,748 人。

  職業(yè)健康目標(biāo)設(shè)定  

公司設(shè)置了職業(yè)健康安全為零事故的目標(biāo)，避免導(dǎo)致職業(yè)病的發(fā)生，避免發(fā)生重傷、死亡等重大工傷事故是我們的首要任務(wù)。為達到公司設(shè)定的職業(yè)健康安全目標(biāo)，我們積極開展安全風(fēng)險的識別與控制，通過安全生產(chǎn)培訓(xùn)、應(yīng)急演練等方式提高全體員工安全意識和應(yīng)對風(fēng)險的能力，并定期開展職業(yè)健康和安全（OHS）內(nèi)部監(jiān)察活動，以保障各部門的活動符合公司規(guī)定。

  職業(yè)健康風(fēng)險管理  

HSE風(fēng)險識別

公司定期開展職業(yè)健康與安全風(fēng)險和危害評估，以確定可能在工作場所造成 傷害的因素。

公司制定《環(huán)境因素識別、評價程序》和《危險源辨識及風(fēng)險分級管控程序》，用 于識別環(huán)境因素及工作環(huán)境中的風(fēng)險，并將風(fēng)險劃分為可接受（安全）和不可 接受（不安全）。對重要環(huán)境因素 / 不可接受風(fēng)險，及時更新清單，并明確職責(zé)、 方法、結(jié)果及應(yīng)用，采取有效措施控制。行政綜合部組織各部門開展識別，各部 門負(fù)責(zé)本部門環(huán)境因素識別及重特大危險源的控制與記錄。

公司建立了職業(yè)健康安全風(fēng)險評估機制，優(yōu)先識別并評估對員工健康和安全 影響最大的風(fēng)險因素，并以職業(yè)健康安全為零事故這一定量目標(biāo)，定期監(jiān)測其進 展，通過內(nèi)部檢查以及第三方評估相結(jié)合的方式，全面評估風(fēng)險防控措施的成效。

HSE內(nèi)部檢查

HSE常態(tài)化監(jiān)督檢查

公司制定《內(nèi)部審核程序》，并根據(jù)公司年度內(nèi)審計劃，策劃和組織內(nèi)部審核， 以驗證公司各部門開展的活動符合公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系和 標(biāo)準(zhǔn)的要求。為創(chuàng)建健康、安全的工作環(huán)境，集團著力建立健全 HSE 風(fēng)險三級 常態(tài)化排查治理工作機制，即：實驗室級、公司級、集團級，每一層級都緊密銜 接，相互配合、相為補充，形成強大的監(jiān)督合力，將 HSE 管理貫穿于集團運營 的每一個環(huán)節(jié)，全面落實集團 HSE 政策、鞏固 HSE 成果、保障生產(chǎn)運營安全。

三級HSE內(nèi)部檢查

• 一級HSE檢查（實驗室級）：實驗室兼職HSE管理員至少每周進行一次全面的HSE檢查，檢查及整改結(jié)果報送子公司行政綜合部。
• 二級HSE檢查（公司級）：各分子公司行政綜合部每月進行一次全面的HSE檢查，檢查及整改結(jié)果報送集團QHSE部。
• 三級HSE檢查（集團級）：集團QHSE部上半年對32個城市開展了現(xiàn)場HSE檢查，下半年對21個城市開展了現(xiàn)場HSE檢查，對各分子公司HSE制度落實、措施改善等工作做出現(xiàn)場輔導(dǎo)。

四次HSE專項內(nèi)部檢查

2024年3月，集團組織專職HSE工程師對42個公司開展化學(xué)品、特種設(shè)備等安全檢查工作；

2024年7月，集團組織專職HSE工程師對58個公司開展消防安全、危險廢物、工業(yè)廢水、工業(yè)廢氣、化學(xué)品、特種設(shè)備等安全檢查；

2024年10月，集團QHSE部組織各公司開展“實驗室電器隱患”自查自糾工作。

為消除/降低消防隱患，集團組織基地/自有物業(yè)城市，開展每年一次建筑電氣防火檢測工作。

  職業(yè)健康能力提升  

華測檢測致力于通過系統(tǒng)化培訓(xùn)提升員工安全意識，減少健康與安全事件的發(fā)生。公司嚴(yán)格遵循《HSE培訓(xùn)管理辦法》，每年制定全面的安全培訓(xùn)教育計劃，覆蓋全體員工及外部供方員工，并定期進行考核，確保培訓(xùn)效果落到實處。

我們特別重視新員工的職業(yè)健康與安全教育，嚴(yán)格執(zhí)行公司級、部門級和班組級的三級培訓(xùn)與考核機制。通過系統(tǒng)化培訓(xùn)，新員工能夠掌握必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，提升崗位安全技能，并了解事故應(yīng)急處理措施，為安全高效開展工作奠定堅實基礎(chǔ)。

報告期內(nèi)，集團舉行消防應(yīng)急演練、環(huán)保突發(fā)事件應(yīng)急演練、電氣安全演練、反恐演練等各類演練共計70場次；85%的子公司組織開展了在崗職業(yè)健康檢查。

  職業(yè)健康安全事故處理  

公司制定了《QHSE事故與事件管理辦法》《安全事故報告和處理制度》等相關(guān)文件，規(guī)范化管理公司工傷、疾病等QHSE事故及事件的報告、調(diào)查與處理，確保員工在安全事故發(fā)生后第一時間得到有效治療和搶救，并預(yù)防安全事故重復(fù)發(fā)生。

安全事故報告程序：

• 事故當(dāng)事人/發(fā)現(xiàn)人上報部門經(jīng)理/安全主任；
• 安全主任立即向行政綜合部負(fù)責(zé)人及行政總經(jīng)理報告；
• 行政總經(jīng)理1小時內(nèi)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告，并組織和指揮安全事故應(yīng)急處置。

安全事故調(diào)查程序：

• 由行政總經(jīng)理、行政經(jīng)理（負(fù)責(zé)人）、安全主任和安全事故部門主管組成安全事故調(diào)查組開展調(diào)查，或由安全中介機構(gòu)進行調(diào)查；
• 安全事故調(diào)查組在安全事故發(fā)生日起60日內(nèi)提交安全事故調(diào)查報告；
• 調(diào)查報告報送街道或區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，并歸檔保存。